Оргуправленческие мысли.
Лидерство - это групповой феномен. Лидер только отчасти определяет, каким ему быть. Система социальной фильтрации, никого не спрашивая, выводит на вершину группы (общества и страны в том числе) того, кто соответствует прошитому в ней ценностному и культурному коду.
Лидер - это символ группы. Это её тень, если хотите. Тень от горы не сдвинется с места, пока на месте стоит гора. Поэтому чем больше ожиданий и долженствований вы адресуете в сторону лидера как якобы самостоятельного игрока - «будь хорошим», «измени всё», «развивайся» - тем меньше шансов на то, что у вас адекватная картина мира. В ней явно есть разрыв между причиной и следствием. Тень послушается вас беспрекословно, если и когда вы изменитесь сами. Как группа, как социум, как страна.
А что такое - эффективный социум? Как им стать и как им быть? Это вопрос поинтереснее, чем «лидерство» как таковое.
Подумайте об этом, как говорит товарищ Познер.